人事制度 厚生労働省「パワハラ指針」への企業対応（就業規則の規定・相談窓口の設置義務等）を詳細解説【2020法改正】 2019年11月9日 no name consultant Work×Rule 2020年６月１日に「労働施策総合推進法」が改正され、会社はパワーハラスメントの防止に向けた措置を講じることが義務付けられます。 これ …
労働基準法 １日８時間と１週間40時間が重複するときの割増賃金（残業代）の優先順位 2019年11月4日 no name consultant Work×Rule 労働基準法では、法定労働時間を１日８時間、１週間40時間と定めており、従業員が法定労働時間を超えて働く場合には、会社は割増賃金を支払うことが …
労働基準法 懇親会・社内行事・接待・休日ゴルフは労働時間（残業）に該当する？判例・通達を解説 2019年10月26日 no name consultant Work×Rule 会社が行う労務管理においては、従業員の労働時間をいかに適切に管理するかが重要なテーマになります。 しかし、勤務時間外の懇親会や、従業員 …
労働基準法 勤務時間外の研修（教育訓練）・勉強会は労働時間？残業代は？通達・判例を解説 2019年10月21日 no name consultant Work×Rule 労働時間は、労働基準法において、法定労働時間、時間外労働の上限規制、割増賃金（残業代）の支払などに直結するため、会社にとっては、この労働時間 …
労働基準法 事業場外労働のみなし労働時間制とは？営業職の出張・内勤、就業規則、残業代、判例を解説 2019年10月12日 no name consultant Work×Rule 会社が行う労務管理において、従業員の労働時間を適正に把握することは、もっとも基本的かつ重要です。 しかし、営業職など会社の外で働く従業 …
労働基準法 パート・契約社員の契約期間途中（満了前）の解雇・自己都合退職はできる？できない？ 2019年10月6日 no name consultant Work×Rule 会社は、従業員との間で雇用契約を締結していますが、この雇用契約には、契約期間が定められていないもの（無期契約、典型例は正社員など）と、あらか …
その他の法律 女性活躍推進法の改正（2019年）による101人以上（100人超）の一般事業主行動計画の策定・届出・公表義務 2019年9月29日 no name consultant Work×Rule 令和元年（2019年）５月29日に「女性活躍推進法」の一部を改正する法律が成立し、同年６月５日に公布されました。 これにより、これまで …
労働安全衛生 健康増進法の改正による職場（事務所）の受動喫煙対策義務をわかりやすく解説【2020年施行】 2019年9月22日 no name consultant Work×Rule 受動喫煙の防止義務を定めた健康増進法が改正され、2020年４月１日から全面的に施行されます。 今回の改正は東京オリンピックの開催に合わ …
社会保険 デジタル手続法（デジタルファースト法）とは？概要・施行（公布）日・罰則と企業の労務管理への影響をわかりやすく解説 2019年9月15日 no name consultant Work×Rule 令和元年（2019年）５月24日に、通称「デジタル手続法」が成立しました。 これにより、行政手続は原則としてデジタル化することが基本方 …
労働基準法 【最低賃金】歩合給の計算方法（時給換算）・最低保障額・罰則を解説【2019版】 2019年8月17日 no name consultant Work×Rule 毎年、10月頃になると、恒例行事のように地域別の最低賃金が変更されます。 近年、最低賃金は３％を超える引上げが続いており、2019年1 …
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