その他の法律 【看護・介護休暇の時間単位取得】中抜けの可否・端数処理・上限時間・労使協定など実務上の留意点を解説（2021年法改正） 2020年10月11日 kenny Work×Rule 2021年１月１日に育児・介護休業法の施行規則が改正され、子の看護休暇および介護休暇（以下、「看護・介護休暇」といいます）が１時間単位で取得 …
人事制度 テレワーク（在宅勤務）に関する就業規則の規定例（ひな型）とポイントを解説 2020年9月26日 kenny Work×Rule 昨今、コロナ禍を契機として、テレワークによる働き方が広がっています。 テレワークは、従業員にとって自宅や出先で業務ができるなど利便性が …
労務トラブル テレワーク（在宅勤務）中のケガに労災保険は適用されるか？事例をもとに解説 2020年9月19日 kenny Work×Rule 昨今、コロナ禍の影響により、テレワークによる働き方が注目されています。 コロナ禍においては、テレワークのうち、特に在宅勤務が主流になり …
労働基準法 休憩時間の与え方に関する労働基準法（６時間・８時間ルール）を解説 2020年9月12日 kenny Work×Rule 労働基準法では、休憩時間の与え方について定められており、単に「何時間働いたら何分休憩させるか」という点だけでなく、「どのように休憩させるか」 …
労務トラブル 懲戒処分とは？懲戒処分の種類と内容をわかりやすく解説 2020年8月15日 kenny Work×Rule 企業の秩序維持を図るために、多くの会社は就業規則を定めており、就業規則には一般的に当該規則に違反した従業員に対する懲戒処分に関する規定が定め …
労働基準法 「代替休暇」とは？制度の内容・労使協定の内容など労働基準法をわかりやすく解説 2020年7月19日 kenny Work×Rule 近年、働き方改革の波を受けて、長時間労働に対する法律の規制の強化が進められています。 そのひとつとして、2023年４月１日から、中小企 …
労働基準法 「振替休日（振休）」と「代休」の違いと、労働基準法上の留意点をわかりやすく解説 2020年7月11日 kenny Work×Rule 会社においては、業務の都合によって、従業員が休日に出勤せざるを得ない場合があります。 その際、代わりの休日をとることが一般的ですが、労 …
労働基準法 「減給の制裁（懲戒処分）」の上限額と計算方法を解説【労働基準法】 2020年7月4日 kenny Work×Rule 従業員が会社の服務規律に違反した場合には、懲戒処分として、賃金の減給をする場合があります。 懲戒処分には、減給の他に出勤停止、降格、懲 …
労働基準法 従業員の遅刻・欠勤があった場合の有給休暇への事後振り替えは適法？違法？ 2020年6月28日 kenny Work×Rule 従業員が遅刻・欠勤をした場合には、原則として、その時間の賃金は控除され、従業員に支払われることはありません。 しかし、実際には、急病や …
労働基準法 遅刻・早退・欠勤をした時の給与の控除額の計算方法（欠勤控除・不就労控除）を解説 2020年6月14日 kenny Work×Rule 従業員が遅刻、早退、欠勤をした場合に、その時間分の賃金を控除することがあります。 このような場合、実際にどのように控除額を計算するべき …
労働基準法 【比例付与】パート・アルバイトの有給休暇の日数・賃金額の計算をわかりやすく解説 2020年4月24日 kenny Work×Rule 有給休暇は、法律にもとづく従業員の権利であることは周知の事実ですが、パート・アルバイトで働く従業員の有給休暇については、その制度について正し …
労働基準法 【割増賃金】計算の基礎となる賃金（計算に含む手当）・除外できる賃金（計算に含まない手当）を解説 2020年4月4日 kenny Work×Rule 従業員が法定時間外労働（いわゆる残業）をした場合には、会社は従業員に対して、その時間に応じて割増賃金（いわゆる残業代）を支払う義務が生じます …
労働基準法 有給休暇の消化順序は前年度分（繰越分）から？当年度分（今年度分）から？ 2020年3月21日 kenny Work×Rule 有給休暇は、原則として、従業員が継続して勤務するごとに、法律で定められた日数が与えられます。 そして、与えられた有給休暇を年度内に消化 …
その他の法律 【新型コロナウイルス】雇用調整助成金（休業手当）の要件・助成金額・申請方法などを解説 2020年3月12日 kenny Work×Rule 新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナウイルス」といいます）における会社の対応として、従業員に休業を命じる場合があります。 そし …
労働基準法 有給休暇の連続・長期取得を制限・拒否できるか？会社の時季変更権行使の実務対応を裁判例をもとに解説 2020年3月7日 kenny Work×Rule 有給休暇を取得することは従業員の権利であり、有給休暇の取得の促進は、会社にとって課題のひとつであるといえます。 しかし、実務においては …
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