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労働基準法

「振替休日(振休)」と「代休」の違いと、労働基準法上の留意点をわかりやすく解説

2020年7月11日 kenny
Work×Rule
会社においては、業務の都合によって、従業員が休日に出勤せざるを得ない場合があります。 その際、代わりの休日をとることが一般的ですが、労 …
労働基準法

「減給の制裁(懲戒処分)」の上限額と計算方法を解説【労働基準法】

2020年7月4日 kenny
Work×Rule
従業員が会社の服務規律に違反した場合には、懲戒処分として、賃金の減給をする場合があります。 懲戒処分には、減給の他に出勤停止、降格、懲 …
労働基準法

従業員の遅刻・欠勤があった場合の有給休暇への事後振り替えは適法?違法?

2020年6月28日 kenny
Work×Rule
従業員が遅刻・欠勤をした場合には、原則として、その時間の賃金は控除され、従業員に支払われることはありません。 しかし、実際には、急病や …
労働基準法

遅刻・早退・欠勤をした時の給与の控除額の計算方法(欠勤控除・不就労控除)を解説

2020年6月14日 kenny
Work×Rule
従業員が遅刻、早退、欠勤をした場合に、その時間分の賃金を控除することがあります。 このような場合、実際にどのように控除額を計算するべき …
労働基準法

【比例付与】パート・アルバイトの有給休暇の日数・賃金額の計算をわかりやすく解説

2020年4月24日 kenny
Work×Rule
有給休暇は、法律にもとづく従業員の権利であることは周知の事実ですが、パート・アルバイトで働く従業員の有給休暇については、その制度について正し …
労働基準法

【割増賃金】計算の基礎となる賃金(計算に含む手当)・除外できる賃金(計算に含まない手当)を解説

2020年4月4日 kenny
Work×Rule
従業員が法定時間外労働(いわゆる残業)をした場合には、会社は従業員に対して、その時間に応じて割増賃金(いわゆる残業代)を支払う義務が生じます …
労働基準法

有給休暇の消化順序は前年度分(繰越分)から?当年度分(今年度分)から?

2020年3月21日 kenny
Work×Rule
有給休暇は、原則として、従業員が継続して勤務するごとに、法律で定められた日数が与えられます。 そして、与えられた有給休暇を年度内に消化 …
その他の法律

【新型コロナウイルス】雇用調整助成金(休業手当)の要件・助成金額・申請方法などを解説

2020年3月12日 kenny
Work×Rule
新型コロナウイルス感染症(以下、「新型コロナウイルス」といいます)における会社の対応として、従業員に休業を命じる場合があります。 そし …
労働基準法

有給休暇の連続・長期取得を制限・拒否できるか?会社の時季変更権行使の実務対応を裁判例をもとに解説

2020年3月7日 kenny
Work×Rule
有給休暇を取得することは従業員の権利であり、有給休暇の取得の促進は、会社にとって課題のひとつであるといえます。 しかし、実務においては …
労働基準法

労働時間・残業時間と賃金(給与・割増賃金)の端数処理に関する労働基準法の通達を具体例付で解説

2020年2月29日 kenny
Work×Rule
労務管理においては、従業員の労働時間を正確に把握し、残業時間などを的確に反映した賃金を支給する必要があります。 そして、実際には、労働 …
その他の法律

【2021法改正】看護休暇・介護休暇の1時間単位の取得(育児介護休業法)をわかりやすく解説

2020年2月22日 kenny
Work×Rule
育児介護休業法が令和3(2021)年1月1日に改正され、看護休暇と介護休暇について、1時間単位で取得することが可能になります。 平成3 …
労働基準法

1時間単位の有給休暇(時間単位年休)とは?上限日数、繰越、労使協定など労働基準法を解説

2020年2月15日 kenny
Work×Rule
働き方改革を推進すべく、2019年4月1日に労働基準法が改正され、会社には、原則として、年5日間の有給休暇を従業員に取得させることが義務付け …
労働基準法

半日単位の有給休暇は会社の義務か?区分時間、上限日数、残業時間の取り扱いなどを解説

2020年2月7日 kenny
Work×Rule
有給休暇は、1日単位で取得するのが大原則です。 しかし、実際には、1日休むほどではないが、通院や役所の用事などの理由で、従業員から「有 …
労働基準法

解雇予告手当とは?平均賃金の計算方法・支払日数・除外認定申請など労働基準法20条を徹底解説

2020年2月2日 kenny
Work×Rule
解雇の予告とは? 会社は、労働基準法によって、従業員を解雇する場合には、「解雇日の遅くとも30日前」にその予告をしなければならない義務を負 …
労働基準法

有給休暇の斉一的取扱い(斉一的付与・基準日の統一)とは?図解でわかりやすく解説

2020年1月18日 kenny
Work×Rule
有給休暇の斉一的取扱い(斉一的付与・基準日の統一)とは? 「有給休暇の斉一的取扱い」とは、簡単にいうと、「有給休暇の基準日(権利が発生する …
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労務コンサルタント/社会保険労務士
kenny
kennyと申します。このブログでは労務管理の実務に関する情報を発信します。 専門用語をできるだけ使わず、読みやすくて分かりやすいブログになるように頑張ります! お気軽にご連絡ください☆
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