同一労働同一賃金 【同一労働同一賃金】日本郵便事件（東京）の地裁・高裁・最高裁判決の概要をまとめて解説 2020年12月13日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule この裁判は、日本郵便株式会社に勤務する時給制の契約社員（以下、「時給制社員」といいます）３名が、手当などの労働条件について、正社員との間に「 …
同一労働同一賃金 【派遣法改正】労使協定方式における「同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額（賃金水準）」を解説 2019年12月7日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 2020年（令和２年）４月１日に労働者派遣法が改正され、同一労働同一賃金の実現を目指すべく、派遣元事業主は、「派遣先均等・均衡方式」または「 …
同一労働同一賃金 同一労働同一賃金における「説明義務」とは？その内容・方法・罰則を解説 2019年8月11日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 同一労働同一賃金の実現に向けて、2019年４月１日に「短時間・有期雇用労働法（以下、「法」といいます）」が改正されます。 この法律によ …
同一労働同一賃金 同一労働同一賃金の実務【手当編】ガイドライン・判例を徹底解説 2019年7月27日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 2019年４月１日に「短時間・有期雇用労働法」が改正されることにより、大企業においては、同一労働同一賃金の実現に向けた対応をすることが必要に …
同一労働同一賃金 同一労働同一賃金の実務【基本給編】正社員と短時間・有期雇用労働者の基本給の見直し方を徹底解説 2019年7月13日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 大企業では、2019年４月１日から、正社員と短時間・有期雇用労働者との間の不合理な待遇差を解消することを目的として、同一労働同一賃金に関連す …
同一労働同一賃金 同一労働同一賃金とは？会社の実務対応を超基本からわかりやすく解説 2019年6月23日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 政府が主導する「働き方改革」のひとつの柱として、「同一労働同一賃金」があります。 同一労働同一賃金の実現に向けて、2020年４月１日に …
同一労働同一賃金 契約社員の「退職金なし」は違法？メトロコマース事件の地裁・高裁判決を解説 2019年4月23日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 2019年２月20日に東京高等裁判所で、「契約社員にのみ退職金を支払わないことは不合理である」という判決がありました。 同一労働同一賃 …
同一労働同一賃金 【労働者派遣法】2020年改正（同一労働同一賃金）のポイントをわかりやすく解説 2019年4月13日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 2018年６月29日に成立した働き方改革法を受けて、2020年４月１日から労働者派遣法が改正されます。 今回の改正は、派遣労働者の同一 …
同一労働同一賃金 アルバイトへの「賞与なし」は違法？大阪医科大学事件の高裁判決を解説 2019年2月22日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 2019年２月15日に大阪高等裁判所にて、「アルバイト職員に対して賞与を支給しないことが、労働契約法に違反する」とした判決がありました。 …
同一労働同一賃金 【長澤運輸事件】最高裁判所判決を日本一わかりやすく解説してみる 2018年11月8日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 長澤運輸事件（平成30年６月１日最高裁判決）は、定年後に再雇用された嘱託乗務員が、その賃金について、正社員との間に納得できない格差があるとし …
