働き方改革 有給休暇の取得義務化に「抜け道」はあるのか？法律上の問題点を解説 2019年4月25日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 2019年４月１日に労働基準法が改正され、すべての企業において、原則として年に５日間の有給休暇を取得することが義務付けられました。 法 …
同一労働同一賃金 契約社員の「退職金なし」は違法？メトロコマース事件の地裁・高裁判決を解説 2019年4月23日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 2019年２月20日に東京高等裁判所で、「契約社員にのみ退職金を支払わないことは不合理である」という判決がありました。 同一労働同一賃 …
社会保険 厚生年金への加入義務が70歳以上に拡大される？法改正に向けて検討開始 2019年4月18日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 2019年４月16日の日本経済新聞で、厚生労働省が、厚生年金の加入義務を70歳以上に拡大する方向の検討に入ることが報道されました。 高 …
同一労働同一賃金 【労働者派遣法】2020年改正（同一労働同一賃金）のポイントをわかりやすく解説 2019年4月13日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 2018年６月29日に成立した働き方改革法を受けて、2020年４月１日から労働者派遣法が改正されます。 今回の改正は、派遣労働者の同一 …
働き方改革 新36（サブロク）協定はいつから適用？大企業・中小企業別の経過措置について 2019年4月5日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 働き方改革法を受けて2019年４月１日に労働基準法が改正され、時間外労働の上限規制（１ヵ月の時間外労働の上限は原則として45時間とするなど） …
働き方改革 【新36（さぶろく）協定】転勤があった場合の時間外労働の通算について 2019年4月3日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 2019年４月１日施行（中小企業は2020年４月１日施行）の働き方改革法により、時間外労働（残業時間）の上限時間が規制されることになりました …
労働基準法 出張に伴う移動時間は労働時間？残業代は？労災は？判例・通達との関連を解説 2019年3月31日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 労務管理で最も重要なテーマのひとつとして、「労働時間の管理」があります。 その中でも、出張に伴う移動時間が労働時間に該当するのかどうか …
働き方改革 【働き方改革】「有給休暇の管理簿」の作成が義務化！一番簡単でシンプルな個人別管理方法を解説！（雛型あり） 2019年3月23日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 働き方改革に伴う労働基準法の改正により、2019年４月１日から、有給休暇を年５日取得することが義務化されました。 あまり知られていませ …
労務トラブル 転勤や人事異動の命令を拒否した従業員を解雇できるか（判例紹介） 2019年3月16日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 会社組織では一般的に、従業員数の増加に伴い、配置転換に伴う転勤や業務内容の変更など、人事異動を命令する場面が増加します。 そして、従業 …
働き方改革 【働き方改革法】有給休暇義務化 関連通達を徹底解説 2019年3月13日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 今回は、2019年４月１日に施行される有給休暇の取得義務化に関連する通達をご紹介します。 2018年12月28日付の通達（基発1228 …
同一労働同一賃金 アルバイトへの「賞与なし」は違法？大阪医科大学事件の高裁判決を解説 2019年2月22日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 2019年２月15日に大阪高等裁判所にて、「アルバイト職員に対して賞与を支給しないことが、労働契約法に違反する」とした判決がありました。 …
社会保険 社会保険手続の電子申請の義務化（大企業）について 2019年2月16日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 2020年４月１日から、大企業における社会保険手続の電子申請が義務化されます。 これにより、どのような手続が義務化の対象とされているの …
働き方改革 【働き方改革法】「労働時間の状況の把握義務」法律と通達を解説 2019年2月9日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 働き方改革法（2018年６月29日成立）により、労働安全衛生法が改正され、2019年４月１日から、労働時間の状況を把握する義務が新たに定めら …
労働基準法 給与の前払いサービス会社の問題点は？労働基準法や貸金業法との関係を解説 2019年2月2日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 「給与の前払いサービス」をご存知でしょうか。 数年ほど前から、給与の前払いサービスを提供する会社が登場し、増加しておりますが、そのよう …
労働基準法 労働条件通知書の電子化（メール交付）とは？法律と通達を解説 2019年1月26日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 2019年４月１日に法律が改正され、これまで書面（紙）で交付することが義務付けられていた労働条件通知書が、電子メールなどによって送信すること …
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