働き方改革 新36（サブロク）協定はいつから適用？大企業・中小企業別の経過措置について 2019年4月5日 kenny Work×Rule 働き方改革法を受けて2019年４月１日に労働基準法が改正され、時間外労働の上限規制（１ヵ月の時間外労働の上限は原則として45時間とするなど） …
働き方改革 【新36（さぶろく）協定】転勤があった場合の時間外労働の通算について 2019年4月3日 kenny Work×Rule 2019年４月１日施行（中小企業は2020年４月１日施行）の働き方改革法により、時間外労働（残業時間）の上限時間が規制されることになりました …
労働基準法 出張に伴う移動時間は労働時間？残業代は？労災は？判例・通達との関連を解説 2019年3月31日 kenny Work×Rule 労務管理で最も重要なテーマのひとつとして、「労働時間の管理」があります。 その中でも、出張に伴う移動時間が労働時間に該当するのかどうか …
働き方改革 【働き方改革】「有給休暇の管理簿」の作成が義務化！一番簡単でシンプルな個人別管理方法を解説！（雛型あり） 2019年3月23日 kenny Work×Rule 働き方改革に伴う労働基準法の改正により、2019年４月１日から、有給休暇を年５日取得することが義務化されました。 あまり知られていませ …
労務トラブル 転勤や人事異動の命令を拒否した従業員を解雇できるか（判例紹介） 2019年3月16日 kenny Work×Rule 会社組織では一般的に、従業員数の増加に伴い、配置転換に伴う転勤や業務内容の変更など、人事異動を命令する場面が増加します。 そして、従業 …
働き方改革 【働き方改革法】有給休暇義務化 関連通達を徹底解説 2019年3月13日 kenny Work×Rule 今回は、2019年４月１日に施行される有給休暇の取得義務化に関連する通達をご紹介します。 2018年12月28日付の通達（基発1228 …
同一労働同一賃金 アルバイトへの「賞与なし」は違法？大阪医科大学事件の高裁判決を解説 2019年2月22日 kenny Work×Rule 2019年２月15日に大阪高等裁判所にて、「アルバイト職員に対して賞与を支給しないことが、労働契約法に違反する」とした判決がありました。 …
社会保険 社会保険手続の電子申請の義務化（大企業）について 2019年2月16日 kenny Work×Rule 2020年４月１日から、大企業における社会保険手続の電子申請が義務化されます。 これにより、どのような手続が義務化の対象とされているの …
働き方改革 【働き方改革法】「労働時間の状況の把握義務」法律と通達を解説 2019年2月9日 kenny Work×Rule 働き方改革法（2018年６月29日成立）により、労働安全衛生法が改正され、2019年４月１日から、労働時間の状況を把握する義務が新たに定めら …
労働基準法 給与の前払いサービス会社の問題点は？労働基準法や貸金業法との関係を解説 2019年2月2日 kenny Work×Rule 「給与の前払いサービス」をご存知でしょうか。 数年ほど前から、給与の前払いサービスを提供する会社が登場し、増加しておりますが、そのよう …
労働基準法 労働条件通知書の電子化（メール交付）とは？法律と通達を解説 2019年1月26日 kenny Work×Rule 2019年４月１日に法律が改正され、これまで書面（紙）で交付することが義務付けられていた労働条件通知書が、電子メールなどによって送信すること …
労働基準法 有給休暇の先取り（前借り）は適法？違法？ 2019年1月19日 kenny Work×Rule 今回は、有給休暇の先取り（前借り）について解説します。 有給休暇は、原則として、勤続年数に応じて、労働基準法に定められている日数が与えられます。 これに対して、法律で定 …
働き方改革 【働き方改革法】「勤務間インターバル」が努力義務に！法律の内容と制度設計のポイントを解説 2019年1月13日 kenny Work×Rule 働き方改革法（2018年６月29日成立）により、「労働時間等設定改善法」という法律が改正されました。 これにより、「勤務間インターバル」と …
働き方改革 【働き方改革法】時間外労働（残業時間）の上限規制（36協定） 2018年12月19日 kenny Work×Rule 働き方改革法（2018年６月29日成立）によって労働基準法が改正され、時間外労働（残業時間）について上限が定められました。 法律の施行 …
労務トラブル 有給休暇にまつわるトラブル事例10選 2018年12月13日 kenny Work×Rule 有給休暇は、労働基準法で定められている労働者の権利の中でも、最も身近で重要な権利のひとつです。 そして、身近な権利であるが故に、有給休暇にまつわる労務トラブルも後を絶ちません …
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