人事制度 【パワハラ】法改正で義務化される「パワハラ防止措置」への企業対応 2019年5月19日 no name consultant Work×Rule 現在、パワーハラスメント（以下、「パワハラ」といいます）の防止措置を会社に義務付けるための法制化が進められており、早ければ2020年４月にも …
労働基準法 会社が副業を解禁することによる法律上（労働基準法・労災保険法）の労務リスク 2019年5月13日 no name consultant Work×Rule 近年、働き方改革の波を受けて、副業・兼業を認める会社が増えています。 副業には、本業では得られないスキルの習得や、人材の確保などのメリ …
社会保険 報酬・賞与区分の違いの明確化とは？基礎から簡単に分かりやすく解説します 2019年5月7日 no name consultant Work×Rule 2019年１月４日から、社会保険の手続において、報酬・賞与の区分を明確化した運用が始まっています。 しかし、厚生労働省の資料などを見て …
働き方改革 有給休暇の取得義務（年５日）に関する就業規則の記載例（ひな型） 2019年5月1日 no name consultant Work×Rule 2019年４月１日に労働基準法が改正され、年５日の有給休暇の取得が義務付けられることとなりました。 各会社においては、法律の改正に伴い …
働き方改革 有給休暇の取得義務化に「抜け道」はあるのか？法律上の問題点を解説 2019年4月25日 no name consultant Work×Rule 2019年４月１日に労働基準法が改正され、すべての企業において、原則として年に５日間の有給休暇を取得することが義務付けられました。 法 …
同一労働同一賃金 契約社員の「退職金なし」は違法？メトロコマース事件の地裁・高裁判決を解説 2019年4月23日 no name consultant Work×Rule 2019年２月20日に東京高等裁判所で、「契約社員にのみ退職金を支払わないことは不合理である」という判決がありました。 同一労働同一賃 …
社会保険 厚生年金への加入義務が70歳以上に拡大される？法改正に向けて検討開始 2019年4月18日 no name consultant Work×Rule 2019年４月16日の日本経済新聞で、厚生労働省が、厚生年金の加入義務を70歳以上に拡大する方向の検討に入ることが報道されました。 高 …
同一労働同一賃金 【労働者派遣法】2020年改正（同一労働同一賃金）のポイントをわかりやすく解説 2019年4月13日 no name consultant Work×Rule 2018年６月29日に成立した働き方改革法を受けて、2020年４月１日から労働者派遣法が改正されます。 今回の改正は、派遣労働者の同一 …
働き方改革 新36（サブロク）協定はいつから適用？大企業・中小企業別の経過措置について 2019年4月5日 no name consultant Work×Rule 働き方改革法を受けて2019年４月１日に労働基準法が改正され、時間外労働の上限規制（１ヵ月の時間外労働の上限は原則として45時間とするなど） …
働き方改革 【新36（さぶろく）協定】転勤があった場合の時間外労働の通算について 2019年4月3日 no name consultant Work×Rule 2019年４月１日施行（中小企業は2020年４月１日施行）の働き方改革法により、時間外労働（残業時間）の上限時間が規制されることになりました …
労働基準法 出張に伴う移動時間は労働時間？残業代は？労災は？判例・通達との関連を解説 2019年3月31日 no name consultant Work×Rule 労務管理で最も重要なテーマのひとつとして、「労働時間の管理」があります。 その中でも、出張に伴う移動時間が労働時間に該当するのかどうか …
働き方改革 【働き方改革】「有給休暇の管理簿」の作成が義務化！一番簡単でシンプルな個人別管理方法を解説！（雛型あり） 2019年3月23日 no name consultant Work×Rule 働き方改革に伴う労働基準法の改正により、2019年４月１日から、有給休暇を年５日取得することが義務化されました。 あまり知られていませ …
労務トラブル 転勤や人事異動の命令を拒否した従業員を解雇できるか（判例紹介） 2019年3月16日 no name consultant Work×Rule 会社組織では一般的に、従業員数の増加に伴い、配置転換に伴う転勤や業務内容の変更など、人事異動を命令する場面が増加します。 そして、従業 …
働き方改革 【働き方改革法】有給休暇義務化 関連通達を徹底解説 2019年3月13日 no name consultant Work×Rule 今回は、2019年４月１日に施行される有給休暇の取得義務化に関連する通達をご紹介します。 2018年12月28日付の通達（基発1228 …
同一労働同一賃金 アルバイトへの「賞与なし」は違法？大阪医科大学事件の高裁判決を解説 2019年2月22日 no name consultant Work×Rule 2019年２月15日に大阪高等裁判所にて、「アルバイト職員に対して賞与を支給しないことが、労働契約法に違反する」とした判決がありました。 …
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