労働基準法 有給休暇の先取り（前借り）は適法？違法？ 2019年1月19日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 今回は、有給休暇の先取り（前借り）について解説します。 有給休暇は、原則として、勤続年数に応じて、労働基準法に定められている日数が与えられます。 これに対して、法律で定 …
働き方改革 【働き方改革法】「勤務間インターバル」が努力義務に！法律の内容と制度設計のポイントを解説 2019年1月13日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 働き方改革法（2018年６月29日成立）により、「労働時間等設定改善法」という法律が改正されました。 これにより、「勤務間インターバル」と …
働き方改革 【働き方改革法】時間外労働（残業時間）の上限規制（36協定） 2018年12月19日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 働き方改革法（2018年６月29日成立）によって労働基準法が改正され、時間外労働（残業時間）について上限が定められました。 法律の施行 …
労務トラブル 有給休暇にまつわるトラブル事例10選 2018年12月13日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 有給休暇は、労働基準法で定められている労働者の権利の中でも、最も身近で重要な権利のひとつです。 そして、身近な権利であるが故に、有給休暇にまつわる労務トラブルも後を絶ちません …
人事制度 定年と再雇用に関する労務管理【Part２ 賃金編】 2018年12月8日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule Part１法律編に続き、賃金編では、従業員を定年後、再雇用する際の賃金について解説します。 年金の支給開始年齢の引き上げに伴い、定年後 …
人事制度 定年と再雇用に関する労務管理【Part１ 法律編】 2018年12月4日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 今、日本では、高齢化が世界に類を見ない速さで進行しています。 2015年の国勢調査によれば、65歳以上人口は約3,346万人で、総人口 …
働き方改革 【働き方改革法】改正内容と施行日のまとめ 2018年11月28日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 今回は、働き方改革法（2018年６月29日成立）の改正内容と施行日について、一覧表を作成しました。 働き方改革法の施行日 働き方改革法の施行日は、以下のとおりです。 なお …
労務トラブル 今さら聞けない…退職届と退職願の違いは？こんな退職届は法律的に有効？無効？ 2018年11月27日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 多くの会社が、就業規則などにより、従業員が退職する際には、退職届または退職願を提出するよう義務付けています。 私たちは普段何気なく「退 …
労務トラブル もしも「退職代行会社」から退職願が届いたら 2018年11月23日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 「退職代行サービス」という言葉をご存知でしょうか。 退職代行サービスとは、会社を退職したいと思っている従業員から依頼を受けて、本人に代わって会社に対して退職の意思表示を行うサ …
人事制度 出戻り社員を再雇用する際の制度設計のポイント 2018年11月17日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 慢性的な人手不足の情勢により、今、あらためて「出戻り社員制度」に注目する企業が増えているように感じます。 そこで、今回は、出戻りの社員を再雇用する場合の制度づくりについて、そ …
働き方改革 【働き方改革法】残業時間の上限規制（36協定）入門編 2018年11月13日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 働き方改革法（2018年６月29日成立）では、残業時間の上限規制について、労働基準法の改正がありました。 働き方改革法の中でも、ひとき …
同一労働同一賃金 【長澤運輸事件】最高裁判所判決を日本一わかりやすく解説してみる 2018年11月8日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 長澤運輸事件（平成30年６月１日最高裁判決）は、定年後に再雇用された嘱託乗務員が、その賃金について、正社員との間に納得できない格差があるとし …
働き方改革 もっと深く！有給休暇の取得義務化の実務（実務家向け） 2018年11月3日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 働き方改革法（2018年６月29日成立）により、2019年４月１日から、年に５日間の有給休暇を取得することが義務になります。 今回は、 …
働き方改革 【働き方改革法】「有給休暇の計画的付与」とは？ 2018年10月30日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 働き方改革法（2018年６月29日成立）により、2019年４月１日の施行日以降は、年に５日間の有給休暇をとることが義務になります。 こ …
働き方改革 【働き方改革法】有給休暇の取得義務化までに最低知っておきたい５つのポイント 2018年10月28日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 働き方改革法（2018年６月29日成立）では、有給休暇について、法律の内容に大きな改正がありました。 有給休暇は、ひとりでも人を雇う以 …
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