労働基準法 【36協定】従業員（労働者）過半数代表者の選出方法と手続について 2019年6月15日 kenny Work×Rule 36（さぶろく）協定は、原則として、従業員が残業（正確には、「時間外労働」といいます）をする場合に、事前に締結しなければならない書面です。 …
労働基準法 会社が副業を解禁することによる法律上（労働基準法・労災保険法）の労務リスク 2019年5月13日 kenny Work×Rule 近年、働き方改革の波を受けて、副業・兼業を認める会社が増えています。 副業には、本業では得られないスキルの習得や、人材の確保などのメリ …
労働基準法 出張に伴う移動時間は労働時間？残業代は？労災は？判例・通達との関連を解説 2019年3月31日 kenny Work×Rule 労務管理で最も重要なテーマのひとつとして、「労働時間の管理」があります。 その中でも、出張に伴う移動時間が労働時間に該当するのかどうか …
労働基準法 給与の前払いサービス会社の問題点は？労働基準法や貸金業法との関係を解説 2019年2月2日 kenny Work×Rule 「給与の前払いサービス」をご存知でしょうか。 数年ほど前から、給与の前払いサービスを提供する会社が登場し、増加しておりますが、そのよう …
労働基準法 労働条件通知書の電子化（メール交付）とは？法律と通達を解説 2019年1月26日 kenny Work×Rule 2019年４月１日に法律が改正され、これまで書面（紙）で交付することが義務付けられていた労働条件通知書が、電子メールなどによって送信すること …
労働基準法 有給休暇の先取り（前借り）は適法？違法？ 2019年1月19日 kenny Work×Rule 今回は、有給休暇の先取り（前借り）について解説します。 有給休暇は、原則として、勤続年数に応じて、労働基準法に定められている日数が与えられます。 これに対して、法律で定 …
