その他の法律 【2021法改正】中途採用比率の公表義務化｜公表内容・公表方法・比率の計算方法を解説 2021年2月21日 kenny Work×Rule 2021（令和３）年４月１日に「労働施策総合推進法」が改正され、対象企業には中途採用比率を公表することが義務付けられます。 ごく簡単に …
その他の法律 男性の育児休業の取得促進に関する法改正（出生直後の休業・分割取得など）の動きについて 2021年1月16日 kenny Work×Rule 男性の育児休業の取得促進に関する法改正の経緯 2020年12月14日に開催された第34回労働政策審議会（雇用環境・均等分科会）（以下、単に …
その他の法律 【男性の育児休業】「パパ休暇」「パパ・ママ育休プラス」とは？制度や要件について育児介護休業法を解説 2020年12月27日 kenny Work×Rule 育児休業は、男女を問わず、原則として養育する子が１歳に達するまで取得することができます。 そのうち男性の育児休業については、男性の育児 …
その他の法律 【70歳定年法】70歳への就業確保措置が努力義務に！高年齢者雇用安定法の改正内容を解説 2020年11月8日 kenny Work×Rule 「70歳定年法」とは？いつから施行される？ 法律の施行日 「定年」とは、従業員が一定の年齢に達したことを理由として、退職する制度をいいま …
その他の法律 【看護・介護休暇の時間単位取得】中抜けの可否・端数処理・上限時間・労使協定など実務上の留意点を解説（2021年法改正） 2020年10月11日 kenny Work×Rule 2021年１月１日に育児・介護休業法の施行規則が改正され、子の看護休暇および介護休暇（以下、「看護・介護休暇」といいます）が１時間単位で取得 …
その他の法律 【新型コロナウイルス】雇用調整助成金（休業手当）の要件・助成金額・申請方法などを解説 2020年3月12日 kenny Work×Rule 新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナウイルス」といいます）における会社の対応として、従業員に休業を命じる場合があります。 そし …
その他の法律 【2021法改正】看護休暇・介護休暇の１時間単位の取得（育児介護休業法）をわかりやすく解説 2020年2月22日 kenny Work×Rule 育児介護休業法が令和３（2021）年１月１日に改正され、看護休暇と介護休暇について、１時間単位で取得することが可能になります。 平成3 …
その他の法律 民法大改正（2020年）による身元保証書（契約）への影響（身元保証人の極度額）をわかりやすく解説 2019年12月1日 kenny Work×Rule 民法改正による「根保証契約」と「身元保証書」への影響について 2020年の「民法大改正」とは？いつから施行される？ 民法の改正が2017 …
その他の法律 女性活躍推進法の改正（2019年）による101人以上（100人超）の一般事業主行動計画の策定・届出・公表義務 2019年9月29日 kenny Work×Rule 令和元年（2019年）５月29日に「女性活躍推進法」の一部を改正する法律が成立し、同年６月５日に公布されました。 これにより、これまで …
