その他の法律 【令和４（2022）年改正】公益通報者保護法改正による内部通報体制の義務化について 2021年11月20日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule はじめに 「公益通報者保護法」とは、企業や行政機関の不祥事による被害の拡大を防止するためになされた内部通報（公益通報）について、通報者（従 …
その他の法律 【令和４（2022）年育児・介護休業法改正対応】就業規則・育児休業規程の規定例（ひな型）と作成のポイント（出生時育児休業・育児休業の分割取得など） 2021年11月7日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 育児・介護休業法の改正を受けた、就業規則・育児休業規程の改訂の対応 育児・介護休業法の改正が、令和４（2022）年４月１日と、同年10月１ …
その他の法律 【2022年10月改正】育児休業中の社会保険料免除（健康保険法・厚生年金保険法）にかかる改正 2021年8月28日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule はじめに 2021（令和３）年６月４日、国会で健康保険法と厚生年金保険法の改正案が成立し、同年６月11日に公布されました。 改正内容 …
その他の法律 【2022改正】出生時育児休業（男性版産休）とは？制度の内容（期間、分割、就業の可否）や給付金についてわかりやすく解説 2021年8月21日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule はじめに 令和３（2021）年度の第204回国会で、育児・介護休業法の改正案が成立し、同年６月９日に交付されました。 改正内容は多岐 …
その他の法律 【過労死認定基準（過労死ライン）】2021年の見直し・改正内容について解説 2021年7月22日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 厚生労働省は2021年７月、脳血管疾患・心疾患（脳出血や心筋梗塞など）による、過労死の労災認定基準を、約20年ぶりに見直すことを公表しました …
その他の法律 育児をする従業員の残業制限（所定外労働の免除・時間外労働の制限）の制度について解説【育児・介護休業法】 2021年7月17日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule はじめに 育児をする従業員については、育児・介護休業法によって、育児休業をはじめとする様々な制度が設けられています。 このうち、育児 …
その他の法律 【育児・介護休業法の改正対応】過去から現在までの改正内容（経緯・変遷）をまとめて解説 2021年7月10日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule はじめに 会社の労務管理において、従業員の育児・介護に関する取り組みは必須であり、多くの会社は「育児・介護休業規程」などを定めて対応してい …
その他の法律 「従業員数」を基準に、法律上対応が必要になる労務管理を解説 2021年7月4日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule はじめに 会社の労務管理においては、労働基準法を始めとして、多数の労働関連の法律が適用されますが、労働関連の法律の中には、会社（または、会 …
その他の法律 男性の育児休業にかかる育児・介護休業法の改正内容（出生時育児休業・雇用環境整備の義務化など）について解説【2022（令和４）年改正】 2021年6月20日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule はじめに 令和３（2021）年６月３日、国会の衆院本会議にて、「出生時育児休業」を新たに設けるなどの内容を盛り込んだ、育児・介護休業法の改 …
その他の法律 【2021法改正】中途採用比率の公表義務化｜公表内容・公表方法・比率の計算方法を解説 2021年2月21日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 2021（令和３）年４月１日に「労働施策総合推進法」が改正され、対象企業には中途採用比率を公表することが義務付けられます。 ごく簡単に …
その他の法律 男性の育児休業の取得促進に関する法改正（出生直後の休業・分割取得など）の動きについて 2021年1月16日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 男性の育児休業の取得促進に関する法改正の経緯 2020年12月14日に開催された第34回労働政策審議会（雇用環境・均等分科会）（以下、単に …
その他の法律 【男性の育児休業】「パパ休暇」「パパ・ママ育休プラス」とは？制度や要件について育児介護休業法を解説 2020年12月27日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 育児休業は、男女を問わず、原則として養育する子が１歳に達するまで取得することができます。 そのうち男性の育児休業については、男性の育児 …
その他の法律 【70歳定年法】70歳への就業確保措置が努力義務に！高年齢者雇用安定法の改正内容を解説 2020年11月8日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 「70歳定年法」とは？いつから施行される？ 法律の施行日 「定年」とは、従業員が一定の年齢に達したことを理由として、退職する制度をいいま …
その他の法律 【看護・介護休暇の時間単位取得】中抜けの可否・端数処理・上限時間・労使協定など実務上の留意点を解説（2021年法改正） 2020年10月11日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 2021年１月１日に育児・介護休業法の施行規則が改正され、子の看護休暇および介護休暇（以下、「看護・介護休暇」といいます）が１時間単位で取得 …
その他の法律 【新型コロナウイルス】雇用調整助成金（休業手当）の要件・助成金額・申請方法などを解説 2020年3月12日 上西賢佑（京都うえにし社会保険労務士事務所） Work×Rule 新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナウイルス」といいます）における会社の対応として、従業員に休業を命じる場合があります。 そし …
