HOME
PROFILE
PRIVACY POLICY
MAIL
ic110-2
kenny
2021年9月25日
労務コンサルタント／社会保険労務士
kenny
kennyと申します。このブログでは労務管理の実務に関する情報を発信します。 専門用語をできるだけ使わず、読みやすくて分かりやすいブログになるように頑張ります！ お気軽にご連絡ください☆
＼ Follow me ／
人気記事ランキング
1
有休取得時の賃金（給料）はいくら？３つの計算方法を正社員・パート（アルバイト）別に解説
307720
view
2
【新型コロナウイルス】雇用調整助成金（休業手当）の要件・助成金額・申請方法などを解説
181890
view
3
１時間単位の有給休暇（時間単位年休）とは？上限日数、繰越、労使協定など労働基準法を解説
172763
view
4
【労働者派遣法】2020年改正（同一労働同一賃金）のポイントをわかりやすく解説
114145
view
5
積立有給休暇（積立保存・ストック休暇）制度とは？制度の内容と就業規則の規程（定）例を解説
106906
view
6
１日８時間と１週間40時間が重複するときの割増賃金（残業代）の優先順位
101424
view
7
36協定特別条項「限度時間を超えて労働させる場合における手続」の記入例・具体例
96176
view
8
有給休暇の先取り（前借り）は適法？違法？
82821
view
9
会社が有給休暇の取得理由を聞くことは「パワハラ」に該当するのか？
80964
view
10
有給休暇の斉一的取扱い（斉一的付与・基準日の統一）とは？図解でわかりやすく解説
70886
view
最近の投稿
【令和４（2022）年改正】雇用環境の整備義務・育児休業制度の周知義務・取得意向の確認義務（育児・介護休業法）について解説
【2022年新設】「出生時育児休業給付金」（雇用保険）の支給条件、支給額の計算方法、支給日数、申請手続などを解説
退職者による従業員の「引き抜き行為」「勧誘行為」は適法？違法？
「競業避止義務」とは？退職後の同業他社への転職・独立に対する会社のリスクマネジメント
「退職合意書」とは？作成目的、合意内容、作成時の注意点を記載例をもとに解説
カテゴリー
その他の法律
16
人事制度
8
働き方改革
17
労働基準法
40
労働安全衛生
2
労務トラブル
10
同一労働同一賃金
10
社会保険
10
HOME
ic110-2
