HOME
PROFILE
PRIVACY POLICY
MAIL
図97（2020.12.5）
kenny
2020年12月5日
労務コンサルタント／社会保険労務士
kenny
kennyと申します。このブログでは労務管理の実務に関する情報を発信します。 専門用語をできるだけ使わず、読みやすくて分かりやすいブログになるように頑張ります！ お気軽にご連絡ください☆
＼ Follow me ／
人気記事ランキング
1
有休取得時の賃金（給料）はいくら？３つの計算方法を正社員・パート（アルバイト）別に解説
296800
view
2
【新型コロナウイルス】雇用調整助成金（休業手当）の要件・助成金額・申請方法などを解説
181664
view
3
１時間単位の有給休暇（時間単位年休）とは？上限日数、繰越、労使協定など労働基準法を解説
166056
view
4
【労働者派遣法】2020年改正（同一労働同一賃金）のポイントをわかりやすく解説
113719
view
5
積立有給休暇（積立保存・ストック休暇）制度とは？制度の内容と就業規則の規程（定）例を解説
102844
view
6
１日８時間と１週間40時間が重複するときの割増賃金（残業代）の優先順位
97492
view
7
36協定特別条項「限度時間を超えて労働させる場合における手続」の記入例・具体例
92196
view
8
有給休暇の先取り（前借り）は適法？違法？
80526
view
9
会社が有給休暇の取得理由を聞くことは「パワハラ」に該当するのか？
75157
view
10
有給休暇の斉一的取扱い（斉一的付与・基準日の統一）とは？図解でわかりやすく解説
66527
view
最近の投稿
「退職合意書」とは？作成目的、合意内容、作成時の注意点を記載例をもとに解説
【2022年10月改正】育児休業中の社会保険料免除（健康保険法・厚生年金保険法）にかかる改正
【2022改正】出生時育児休業（男性版産休）とは？制度の内容（期間、分割、就業の可否）や給付金についてわかりやすく解説
「労使協定」とは？労働基準法が定める労使協定を全14種類（届出義務の有無を含む）解説
【過労死認定基準（過労死ライン）】2021年の見直し・改正内容について解説
カテゴリー
その他の法律
16
人事制度
7
働き方改革
17
労働基準法
40
労働安全衛生
2
労務トラブル
8
同一労働同一賃金
10
社会保険
9
HOME
図97（2020.12.5）
