HOME
PROFILE
PRIVACY POLICY
MAIL
図54（2019.7.13）
kenny
2019年7月13日
労務コンサルタント／社会保険労務士
kenny
kennyと申します。このブログでは労務管理の実務に関する情報を発信します。 専門用語をできるだけ使わず、読みやすくて分かりやすいブログになるように頑張ります！ お気軽にご連絡ください☆
＼ Follow me ／
人気記事ランキング
1
有休取得時の賃金（給料）はいくら？３つの計算方法を正社員・パート（アルバイト）別に解説
276313
view
2
【新型コロナウイルス】雇用調整助成金（休業手当）の要件・助成金額・申請方法などを解説
181239
view
3
１時間単位の有給休暇（時間単位年休）とは？上限日数、繰越、労使協定など労働基準法を解説
152773
view
4
【労働者派遣法】2020年改正（同一労働同一賃金）のポイントをわかりやすく解説
112991
view
5
積立有給休暇（積立保存・ストック休暇）制度とは？制度の内容と就業規則の規程（定）例を解説
96444
view
6
１日８時間と１週間40時間が重複するときの割増賃金（残業代）の優先順位
91314
view
7
36協定特別条項「限度時間を超えて労働させる場合における手続」の記入例・具体例
87009
view
8
有給休暇の先取り（前借り）は適法？違法？
73711
view
9
会社が有給休暇の取得理由を聞くことは「パワハラ」に該当するのか？
67553
view
10
【働き方改革】「有給休暇の管理簿」の作成が義務化！一番簡単でシンプルな個人別管理方法を解説！（雛型あり）
62353
view
最近の投稿
【過労死認定基準（過労死ライン）】2021年の見直し・改正内容について解説
育児をする従業員の残業制限（所定外労働の免除・時間外労働の制限）の制度について解説【育児・介護休業法】
【育児・介護休業法の改正対応】過去から現在までの改正内容（経緯・変遷）をまとめて解説
「従業員数」を基準に、法律上対応が必要になる労務管理を解説
男性の育児休業にかかる育児・介護休業法の改正内容（出生時育児休業・雇用環境整備の義務化など）について解説【2022（令和４）年改正】
カテゴリー
その他の法律
14
人事制度
7
働き方改革
17
労働基準法
39
労働安全衛生
2
労務トラブル
7
同一労働同一賃金
10
社会保険
9
HOME
図54（2019.7.13）
